Herontdek jouw organisatie
Al talloze malen heb ik het boek Reïnventing Organizations van Frederic Laloux voorbij zien komen bij het zoeken naar interessante managementboeken. Het boek over een fundamenteel andere...
View ArticleDruk met functionerings- en beoordelingscyclus? Vijf tips om tijd te besparen
Laatst was ik bij een managementteam waar gesproken werd over functionerings- en beoordelingsgesprekken. Uniform beoordelen, objectiviteit nastreven, hoe krijg je het allemaal goed voor elkaar?Tja…...
View ArticleVan klagen naar aanpakken
Ongelovig leun ik achterover in mijn stoel. Weer heeft een ander het gedaan, weer is het probleem te wijten aan iemand anders, ze kan er zelf weinig aan doen, overmacht, tegenwerking. Ze is...
View ArticleDe waarheid over wat ons motiveert
“Ik heb het team nu anders ingedeeld. Ze hadden allemaal dezelfde functie, maar iedereen deed wat anders. Dat kan natuurlijk niet. Nu is het anders, ze doen allemaal dezelfde taken voor een toegewezen...
View ArticleVerander je team, begin bij jezelf
“Hoezo is het plan nogal top-down? Het is een uitstekend plan en we zijn ondersteund door een heel goed bureau!” De manager kijkt me boos aan. Hoe durf ik kritiek te hebben op haar plan, terwijl ik...
View ArticleOrganisatieverandering? Stop met brandjes blussen!
“En hoe staat het met die notitie over de gevolgen van AVG voor aangepaste workflow?… Oké, wanneer heb je die af? Kan die volgend overleg op de agenda? Mooi. En over die procedure,… niet aan...
View ArticleProvoceren voor beginners
“Nee inderdaad, dat examen ga je nooit halen. Je bent zo’n stresskip, alleen nog maar stress eigenlijk. Geen kip meer. Hopeloos, stop met leren! Het wordt toch niet wat.” Ehmm, ik geloof dat ik toch...
View ArticleDe interimmer als Undercover Boss
De warmte zindert over het terras, de bomen kijken zwijgend op ons neer. Zelfs de vogels houden zich stil door de warmte. Alleen een paar insecten zoemen van glas naar glas. De stoelen in de zon zijn...
View ArticleMoeilijk gesprek? Zo maak je het simpeler!
Mirjam zit rechtop, hoofd opgeheven, de strijdlust straalt ervan af. Gedecideerd legt ze haar eisen op tafel. “Ik wil a. een andere werkplek en b. een vermelding in het gespreksverslag dat het niet aan...
View ArticleHet zoek het zelf maar uit team
“…De kloof tussen de werkvloer en de vergadertijgers werd weer eens pijnlijk duidelijk. Zorg gaat in de dagelijkse praktijk over aandacht en bezieling. Aan vergadertafels gaat het over kosten,...
View Article